罗兰贝格&巨量引擎 :O
不确定时代的罗兰量引增长新趋势
2022上半年宏观环境波云诡谲 ,历史机遇和挑战不断涌现,贝格品牌方的罗兰量引增长逻辑正被打破和重构,行业的贝格结构性机遇也在逆境中涌现 。面对时代的罗兰量引不确定性 ,品牌方需要更强的贝格大局观、敏捷性和执行力,罗兰量引重新布局增长模式,贝格"以变应变"赢得发展机会和生存空间。罗兰量引在过去十年,贝格数字化一直是罗兰量引品牌方探索的增长新方向,对于数字营销和电商,贝格行业已经积累了丰富资产和实践经验 。罗兰量引在今天的贝格时间点,数字化要从提升增长效率的罗兰量引"术"成长为推动品牌方增长破局的"道",需要在三个趋势点形成突破 :
趋势1:决策路径多元化
"化繁为简,规模运营":是解决消费者决策路径多元化的核心方法 — 在过去十年 ,消费者接收信息的方式发生了多次颠覆性变化 ,对比十年前以电视广告为核心的触点方式,今天品牌方影响消费者心智的手段极大丰富。然而,触点多元化也带来了一定的副作用,消费者有限的时间被切割到不同的触点形式中 ,决策路径更加复杂并且充满不确定性。虽然行业提倡"千人千程"个性化的消费者运营 ,但面临了执行过于碎片,无法通过标准化实现规模化的困境 。
趋势2 :增长结构复合化
"人群驱动,长短一体":围绕营销活动展开的短期增长模式有着更加完善的执行指标和优化手段 ,保证了品牌方的营销效率、GMV体量以及现金流效率,但是也存在着天花板低、不确定性强的缺点 ,很容易陷入ROI螺旋下坠,与不断涌现的竞品形成无穷竞争的增长陷阱。在品牌方的投资逻辑中 ,短期增长和长期品牌经营一直是作为互斥的矛盾点存在 ,但是站在消费者角度两者并不对立 ,在大促期间看到某支以转化为目的广告但没有购买 ,不代表消费者没有对品牌留下心智,在未来某个时间点可能在任何销售渠道形成转化。
趋势3 :经营管理碎片化
"人本指标 ,策行合一" :要削弱"烟囱效应" (即增长资源的膨胀和碎片化 ,造成了增长策略拆解过程的变形 ,对品牌方内部的经营管理提出更高的贯通与协同要求) 涉及到组织架构 、预算考核、执行协同等深层次的管理问题,而市场、销售 、产品等不同增长单元不一定能直接承接GMV、利润率 、市占率等业务指标。资源整合的最佳方式是把业务指标拆解到以消费者为核心的"人本指标" ,纵向 ,管理层把人群资产指标自上而下传递到部门 、团队和个人;横向,不同执行单元又以人群资产指标进行连接 ,前端的执行产出必须能给后端带来价值 ,形成人群资产经营链路。
基于上述行业痛点与趋势理解,巨量引擎携手罗兰贝格共同推出O-5A人群资产经营方法论,参考了科特勒在《营销革命4.0》中提出的5A理论 ,希望解决数字时代的人群资产经营实操问题:
度量:通过O-5A定量人群资产的当前体量 、结构和流转效率 ,将增长目标拆解到人群资产经营中;
优化 :数字化时代的消费者转化路径极度复杂 ,根据研究超过320种 ,需通过六大经营链路来提升人群资产能力;
场景 :人群资产还需要与日常的八大营销场景结合,在大促、新品、O2O等场景下发挥提效作用。
尽管市场上已经有很多种人群资产经营方法论,O-5A仍带来了三大突破:第一 ,提出了消费者转化路径中的等六大链路经营模式,简化优化人群资产的环节和手段;第二,通过多人群分层×多触点形式组合×多内容组合,进行消费者心智构建;第三 ,以多种圈人方式实现消费者的规模化拉新。值得一提的是,O-5A模型除了适用于巨量引擎域内 ,也可以与品牌原有渠道打通 ,形成"全域种草增长模式"
